时代的尘埃，随风飘荡，落在何处是何处。此心安处是吾乡。
找一份工作
我望着电脑发呆，在等着似乎已经确定了，但又没确定的结果，手机震动了起来。轻轻一瞥，03开头的东京的号码。
“啊，可能要结束了吧。这一切。”我心里想着，手不由自主微微颤抖，接通了电话。
“もしもし、ワンです。”我试探性地开口打起招呼。
“もしもし、株式会社〇〇の〇〇と申します。…”，听到对面小哥哥的声音，我心中的石头落了下来。一切结束了。意味着从入学开始的全部努力，30多家的简历投递，最终落下了帷幕。亦或是说，终于“被捡到了”。
脑中不知为何浮现起了，大半年前实习结束时，老东家门口，与自己的mentor在大门口告别时候的场景
“〇〇に入社するのを目指していきます。約束します〜”
结果其他的，啥也没说出口，像小学生放学一样，给mentor挥挥手告别了。到了本选考，收到的“お祈り”邮件的那个时候，我也是如此望着电脑发呆。“一如既往的搞砸了呀，哈哈。”回过神来，简单道谢之后，我呆坐在原地。长舒一口气，再次更加用力的说出了自己的心情，“结束了，终活了。”
虽然日语中，终活是指临终前准备身后事的意思。人生の終りに向けて準備をする活動。但是，此刻却也是差不多可以准备躺进坟墓了，故 用法正确。终了就业活动和终了这滑稽的人生，就是一个意思。
“得先跟谁说一下，才行。”我点开了微信。
3月傍晚，一家小小的咖啡店门口。 “你还有什么想要说的吗”，她转过身来。但是不知道希望寻求一个答案还是，不希望任何答案。 “没有，没有什么。记得来日本找我玩。一定要来呀。”我看着她似乎有点生气的背影，在等一个回头。可惜没有，她走过马路，拿出手机一边看一边远去了，留下一片有点酸的、渐渐暗淡的傍晚夜色。 似乎什么涌了上来，不受控制的。但是快要溢出开来的时候又退了回去。 “结束啦”，接下来要忙的太多了，行李、飞机票、签证、住宿、实习。
我拿起手机看着导航，朝着地铁站走去。之后的记忆全部都从脑中，消失了。
不是她，她不在最近聊天列表里。
我点开家庭群聊“大润发杀鱼师傅培训群”，抠出五个字，“找到工作了”。看着回复消息里的拥抱，我却并没有什么温暖的感觉，能有个落脚的地方了，这么说也许更加合适。至于未来，随随便便啦。
面了那么多、发现原来身处一个围城啊，是时候看秋招了。
今年的面试
感觉中文圈里，很少、很少有写在日就业的面试感想文。以下略去名称、仅仅简单感叹下。权当一个简单的One Career吧。
大手メーカ
我的老东家，实习的时候的第一家、研究开发总部在东京。mentor非常帅、工作强度不大、比起代码更重要的是PPT技术和日本語，办公环境属于国内2线中厂水平。但是可以远程，组长甚至一个月才来几天。气氛很好、但是给我安排的宿舍太远啦。来回通勤4小时。
听了很多说明会，但是没用校推，很早投出去之后，发现长时间没回信，过了一个半月写邮件问了问，终于是出了结果、发现简历就挂了。
“啊、这样啊。”一边感叹，“不愧是老东家，真的是白企啊。”一边责备自己，“哎、为啥你没用校推，太膨胀了吧。”
进面的是集团下的一家子公司，然而因为面试过于紧张，对面的面试官似乎没啥耐心了，30分钟的面试，15分钟就进入了最终阶段——「ワンさんから、質問がありますか」。可是、我只准备了2个不痛不痒的逆提问啊。
最终、果不其然的挂掉了。宣告着我的准备相当的不充分。或许、他们想招的是，语言极好的女生也说不定？
大手车企
这家车企，我只能是无言。说着，用了校推肯定问题不大，不用的话，时间可能会来不及哦。说着，你就报你最想去的部门和职种就行。
“核心岗位也可以吗，竞争太大了吧。这个岗位有外国人吗？”
“就是要报你想去的。”HR一通鸡血打在我心头上。
结果、二战校推终面。
「慎重に検討を重ねた結果、大変残念ではありますが貴意に沿えない結果となりました。」翻译：经过慎重反复考虑，非常遗憾地告知您，我们无法满足您希望的要求（不能给你offer）。
“今天我来与您面谈就是因为，我想知道挂了的理由。”我对HR说。
“表现的比第一次好了很多，但是报这个コース的人太多了。相对之下，最后做出了这种决定。”
“其实、当时面完退出Zoom会议的时候，我就有预感。”心里苦笑，脸上微笑。“我校招都用了，说啥也晚了。原来、这就是KPI啊。”
结果是，不会再买这家的车。为什么？因为你们的车很好，但是跟众多品牌比起来还是逊色了点。这是唯一一家，我挂了之后，没给HR发感谢给我面试机会邮件的公司。
A开头互联网企业
事先提出的技术题目是，设计一个类似Instagram的内容分发平台的架构，讲了讲数据库的分片与数据库的结构设计，然后接着是，普普通通的网络八股文。
技术不精之故、一个月之后，挂信姗姗来迟。面试体感很好、但是也是KPI海王。还要提前做OJ的题目，不想招就直说。
G开头互联网企业
顶级海王、只招十几个，但是广告打的贼凶。最后发现，呵，外国人只招海归？哎、哥们我的技术和背景是不中嘞。
I开头互联网企业
至尊海王、事先课题一大堆，简历审三个月，不知道有什么可高傲的。面试明显人手不足，敷衍化严重，不知道是累了还是本身就类似的态度。不都是打灰的吗，难道有个头衔就高人一等？
大手メーカ
可能是最大的吧，唯一一家说到一半被HR打断的公司。我只能说，你随便，你别把生活中的不如意，网络的偏见带到面试。
另外、Line的公开群组也是让人汗颜。本来能一起群面，我非常感激，能感受下母语者的面试技巧和水平。
虽然这里所指的具体的人是谁，不明，但是结果的地图炮式的差别发言大赏，令我反胃并大开眼界，哈哈哈。这里发言的网友，是否有和我一起群面的人呢？
这可以说是，面完这家之后，就不想怎么面这类徒有其表的企业了。见到有雷点倾向的直接告辞。
最终、我的结论
日本就业之核心出装——理工科、女生、外国人、英美本科、日语沟通流畅、硕士毕业年龄小于26。且文理天差地别，文科几乎无法就业，如有GAP需要巧妙说明。
如果偏离太多，建议找本身就招中国人・外国人的企业。不然，被KPI的概率很大。相比某些传统大企业，诚心招外国人的企业的面试体感要好上很多。
秋招
大戏未完。待续。